Radikale Eigenverantwortung
Verantwortung neu definieren
Extreme Ownership ist ein Führungsprinzip, das auf der vollständigen Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse basiert.
Die Schlüsselidee ist, sich ständig zu fragen: „Was hätte ich tun können, um das Ergebnis zu verbessern?“
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Egal ob Einzel- oder Team-Coaching, wir bieten maßgeschneiderte Programme für alle Bedürfnisse.
Supervision
Erfahren Sie, wie Supervision Ihnen helfen kann, Ihre Profession als Führungskraft zu verbessern.
Weiterbildung
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Über Radikale Eigenverantwortung
Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung
Radikale Eigenverantwortung
Extreme Ownership ist ein Führungsprinzip von Jocko Willink und Leif Babin, das auf der vollständigen Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse basiert.
Der Kerngedanke lautet: Statt Fehler, Probleme oder Misserfolge auf andere Personen, Umstände oder Rahmenbedingungen zu schieben, fragt man sich konsequent: „Was hätte ich tun können, um das Ergebnis zu verbessern?“